A Direção do Centro Social Vale do Homem (CSVH) aprovou recentemente um aumento de cerca de 10% no salário mínimo dos seus trabalhadores, o que representa um acréscimo de 4% em relação ao valor do salário mínimo nacional.

Com esta medida, o salário mínimo dos colaboradores passa a ser de 900€, o que resulta num total de 1050€ mensais, uma vez que os subsídios de férias e de Natal são distribuídos ao longo do ano em 12 parcelas iguais.

Esta nova política remuneratória irá beneficiar diretamente cerca de 200 dos 250 profissionais da instituição. Além disso, o impacto desta alteração refletir-se-á também nas restantes remunerações dos colaboradores.

A medida foi divulgada durante o jantar de Reis e o 19º aniversário do CSVH, pelo Presidente da Instituição, Jorge Pereira. O responsável explicou que, em 2023, já tinha ocorrido uma atualização salarial, pois considera que, para além da sustentabilidade financeira, é essencial reconhecer e incentivar os profissionais da instituição. «Esta é uma política de compromisso que queremos manter sempre que nos for possível», destacou Jorge Pereira.

O Presidente sublinhou ainda que esta atualização salarial está alinhada com a preocupação da instituição com o bem-estar dos seus colaboradores, não só no aspeto monetário, mas também no que se refere ao apoio mais abrangente. Como parte desta iniciativa, foi criado um Gabinete da Qualidade de Vida, Bem-estar e Felicidade, para oferecer apoio aos profissionais em todas as suas necessidades.

Para a Direção do CSVH, a melhoria salarial é uma questão central, não apenas para o incentivo à economia e recuperação do poder de compra, mas também para melhorar as condições de vida dos trabalhadores. «Esta medida também tem um impacto positivo na motivação, empenho e responsabilidade dos colaboradores», afirmou a instituição em comunicado.

O CSVH está ainda a desenvolver dois projetos em Portugal: na Quinta do Senhor, as Casas do Minho com o modelo de Habitação Colaborativa Eco-Housing, e a Residência de Apoio Moderado na Casa da Citânia. Estes projetos deverão gerar um aumento significativo de recursos humanos nos próximos dois anos.

Esta IPSS atua em várias áreas, como a social, a saúde, a saúde mental, a educação/formação e a cultura, prestando serviços em seis concelhos: Amares, Barcelos, Braga, Póvoa de Lanhoso, Terras de Bouro e Vila Verde. Entre os serviços oferecidos, destacam-se a Estrutura Residencial Para Pessoas Idosas (ERPI), o Lar, o Serviço de Apoio Domiciliário (SAD), o Centro de Dia, o Berçário e a Creche, com um total de mais de 500 utentes.